Cobertura en el Departamento de Paysandú.

Paysandú es un departamento de Uruguay ubicado en el litoral oeste de la república. Su capital es la ciudad homónima. Limita al Norte con el departamento de Salto, al Sur con el departamento de Río Negro, al Este con el departamento de Tacuarembó y al Oeste con la República Argentina.

Cuenta con una población aproximada a los 113.000 habitantes.

Se encuentra ubicado en un área privilegiada por sus condiciones climáticas, con costas sobre el río Uruguay y es centro de una zona clave con comunicaciones que lo vinculan con todo el país y Latinoamérica.

El departamento es reconocido por su actividad industrial y comercial como uno de los más importantes del país, tiene vías de acceso terrestre por medio de las rutas 3 y 24 que lo conectan con la capital y el resto del Uruguay, y tiene en el puente Internacional Gral. Artigas, un vínculo directo con Argentina, a la cual se ingresa por la ciudad de Colón.

La producción industrial de Paysandú aporta un considerable caudal de divisas al Uruguay, y se complementa con la actividad comercial, donde tienen su sostén diario la mayor parte de sus 100 mil habitantes.

También en este departamento cuente con la confiabilidad que le brinda la atención de nuestros profesionales.

En Paysandú, comuníquese con el Dr. Carlos Daniel Cabrera Andrades al celular 099 824 983, quien le asesorará y brindará el respaldo jurídico que su situación amerite.

También en Paysandú, comuníquese con nosotros:

derechoparatodosuy@gmail.com

Dr. Cabrera: 099 824 983

Acoso Moral Laboral - Acoso Sexual - Bullying.

Estimados amigos, clientes y seguidores:

Debido a la gran actividad que hemos tenido, retomamos hoy el contacto por este medio, y les hacemos llegar nuestra propuesta de atención en asuntos que lamentablemente han cobrado mayor notoriedad en los tiempos que corren.

Se trata del acoso moral en el trabajo o mobbing, el acoso sexual, y el acoso entre pares, conocido como bullying.

Preocupados por la grave incidencia de estos trastornos en la vida moderna, hemos decidido abordar sus aspectos jurídicos para brindar un asesoramiento sólido, adecuado y permanente a las personas que se encuentren padeciendo alguna situación de ese tipo, con el objetivo de defender los derechos y la dignidad de la persona humana, cuya vulneración jamás puede ser justificada.

Si usted, un amigo o familiar creen estar padeciendo algún tipo de actividad de hostigamiento, humillación o maltrato en los lugares que frecuenta habitualmente, consulte con nosotros y encontraremos el mejor camino para su situación.

derechoparatodosuy@gmail.com

Consulte - Escríbanos - Defienda sus Derechos

¿Qué es el acoso moral laboral o mobbing?

El acoso laboral o acoso moral en el lugar del trabajo, conocido frecuentemente a través del término inglés mobbing ('acosar', 'hostigar', 'acorralar en grupo'), es tanto la acción de un hostigador u hostigadores conducente a producir miedo o terror en el trabajador afectado hacia su lugar de trabajo, como el efecto o la enfermedad que produce en el trabajador. 

¿Qué es el bullying?

El acoso escolar (también conocido como hostigamiento escolar, matonaje escolar o por su término inglés bullying) es cualquier forma de maltrato psicológico, verbal o físico producido entre escolares de forma reiterada a lo largo de un tiempo determinado. Estadísticamente, el tipo de violencia dominante es el emocional y se da mayoritariamente en el aula y patio de los centros escolares. Los protagonistas de los casos de acoso escolar suelen ser niños y niñas en proceso de entrada en la adolescencia (12-13 años), siendo ligeramente mayor el porcentaje de niñas en el perfil de víctimas.

Fuente: www.acosolaboral.org.uy

¿En qué consiste el acoso sexual?

El acoso de naturaleza sexual incluye una serie de agresiones desde molestias a abusos serios que tienen la intención de llegar a involucrar forzadamente actividad sexual. Ocurre típicamente en el lugar de trabajo donde la confianza mútua se admite inicialmente como base contractual para la relación laboral de subordinación, u otros ambientes donde la voluntad para poner objeciones o rechazar puede ser frágil por la amenaza de sufrir consecuencias negativas.

Fuente: www.wikipedia.org

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